Karriere ist Frauen in der Digitalbranche wichtiger als Männern
19. Jun 2016 • News • MindTake Research • Branchenstudien • Marktforschung • Wirtschaft, Politik & Gesellschaft • Online & IKT & Elektronik • Arbeitswelt
Frauen in der österreichischen Digitalbranche ist Karriere deutlich wichtiger als Männern. Das kann auch am Gender Pay Gap liegen, der zwar gegenüber 2015 zurückgegangen, aber immer noch deutlich vorhanden ist.
- Zur Studie: Arbeitswelt der Mitarbeiter und Unternehmer in der österreichischen Digital-Branche 2016
Die Studie von Digitalista und MindTake Research gibt Antworten auf Fragen rund um die Entwicklungsmöglichkeiten und Zufriedenheit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie Unternehmern und Unternehmerinnen wie beispielsweise:
- Wie „wichtig“ ist eine Position? (Stichwort: Unlust-Prinzip)
- In welchen Bereichen sind die Befragten tätig? Warum und wie kam es dazu?
- Was ist im Job wichtig? (Gehalt, Inhalt, Arbeitsklima, Freie Zeiteinteilung, etc.)
- Führungsposition und Machtverhältnis: Mut vs. Können vs. Angst
- Gehaltsschere – Wie wird diese empfunden?
Studienauszug - Stellenwert der beruflichen Karriere in der Digitalbranche
