Glaube an übernatürliche Phänomene nimmt weiter zu

Mär 2012 • Spectra • Marktforschung

Die Österreicher glauben mehr denn je an übernatürliche Phänomene. 68% der Bevölkerung können sich der Faszination des Okkulten nicht entziehen, was einem leichten Anstieg von ... mehr

Monitoring der Arbeitsmarktöffnung

Mär 2012 • AK Wien • Branchenstudien

Veränderungen am österreichischen Arbeitsmarkt im Zuge der Arbeitsmarktliberalisierung – qualitative Einschätzungen aus ExpertInnensicht mehr

Census 2011 - Arbeitsstättenzählung

Dez 2011 • Statistik Austria • Statistik • Wirtschaftsstatistik

Der Census 2011 gleicht einer Revolution in der langen Geschichte der österreichischen Volkszählungen. Erstmals wurde auf die klassischen Fragebögen verzichtet und die Bevölkerung somit nicht ... mehr

Census 2011

Nov 2011 • Statistik Austria • Statistik

Der Census 2011 gleicht einer Revolution in der langen Geschichte der österreichischen Volkszählungen. Erstmals wurde auf die klassischen Fragebögen verzichtet und die Bevölkerung somit nicht ... mehr

Psychische Belastungen der Arbeit und ihre Folgen

Sep 2011 • DUK • Branchenstudien • Sozialwissenschaftliche Studie • Statistik

Die grundlegenden Veränderungen der Arbeitswelt in den letzten Jahrzehnten wirken sich unmittelbar auf die Arbeitsbedingungen aus: Zunehmender Wettbewerb verbunden mit Flexibilisierung und Arbeits‐ und Einkommensunsicherheit ... mehr

Gesundheit - Rauchen

Okt 2010 • Statistik Austria • Statistik

Täglich Rauchende im langfristigen Zeitvergleich; Raucherstatus der österreichischen Bevölkerung 2006/07; Rauchbeginn der täglich Rauchenden; Passiv-Raucher und –Raucherinnen mehr

Arbeitsplatzbelastungen, arbeitsbedingte Krankheiten und Invalidität

Dez 2008 • WIFO • Branchenstudien • Sozialwissenschaftliche Studie • Statistik

Die Untersuchung der Kosten von arbeitsbedingten Erkrankungen aus gesamtwirtschaftlicher Sicht befasst sich einerseits mit dem Zusammenhang zwischen Belastungen am Arbeitsplatz und Erkrankungsgeschehen und ermittelt andererseits ... mehr

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