Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen sind Teil aktiver Personalpolitik. Mitarbeiterbefragungen zeigen Stärken und Schwächen in Ihrem Unternehmen auf, sie steigern die Motivation der MitarbeiterInnen und verbessern die Kommunikation und Produktivität im Unternehmen. Nicht zuletzt empfiehlt sich die laufende Evaluierung der psychischen Belastungen in Zusammenhang mit den Vorgaben des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG).