Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterbefragungen sind Teil aktiver Personalpolitik. Mitarbeiterbefragungen zeigen Stärken und Schwächen in Ihrem Unternehmen auf, sie steigern die Motivation der MitarbeiterInnen und verbessern die Kommunikation und Produktivität im Unternehmen. Nicht zuletzt empfiehlt sich die laufende Evaluierung der psychischen Belastungen in Zusammenhang mit den Vorgaben des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG).
| Anbieter: | meinungsraum.at |
|---|---|
| Veröffentlicht: | Mai 2015 |
| Preis: | Preis auf Anfrage |
| Studientyp: | Marktforschung • Marktforschungstool |
|---|---|
| Branchen: | Arbeitswelt |
| Tags: | Arbeitsklima • Führungskräfte • Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterzufriedenheit • Organisation • Organisationsdiagnose • Zufriedenheit |
Methodische Vorgangsweise:
Üblicher Weise werden Mitarbeiterbefragungen online durchgeführt, Ihre MitarbeiterInnen ohne Internet-Arbeitsplatz können selbstverständlich mittels Papierfragebogen an der Mitarbeiterbefragung teilnehmen. Besonderen Wert legen wir auf die absolute Wahrung der Anonymität der Befragten.
Beispiele für typische Fragestellungen:
- Messung der Gesamtzufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
- Erhebung der Motivationsfaktoren
- Identifikation der Innovationspotenziale
- Ermittlung zentraler Themen Ihrer Organisation
- Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern
- Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens
Einsatzmöglichkeiten für die Online Marktforschung:
- Chance/Risiko-Analyse
- Analyse von Verbesserungspotenzialen
- 360 Grad Feedback
Internationale Vernetzung
Seit Jänner 2013 sind wir als Österreich-Partner von Markon Deutschland tätig. Damit verfügen wir neben unserer langjährigen Erfahrung nun auch über Benchmarks aus mehr als 300.000 Interviews im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.mitarbeiterbefragung-markon.de/
Evaluierung der psychischen Belastungen gemäß Anforderungen des österr. ASchG:
Um die psychischen Belastungen zu evaluieren empfehlen sich Mitarbeiterbefragungen. Unsere Verfahren ermöglichen die anonyme und gesetzeskonforme Befragung aller MitarbeiterInnen, also auch jener, die nicht über einen Internetzugang am Arbeitsplatz verfügen.
Die Testmethoden, die zur Anwendung kommen orientieren sich an den Vorgaben des Arbeitsinspektorates und der ÖNORM 10075. Dabei erfassen wir folgende
4 Dimensionen:
- Aufgabenanforderungen und Tätigkeiten
- Sozial- und Organisationsklima
- Arbeitsumgebung
- Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation
Wir führen diese Form der Befragung für alle Unternehmensgrößen durch, wobei wir für KMU spezielle Paketpreise anbieten.
