Arbeitnehmerumfrage: Unbefriedigende Arbeitssituation im neuen Job erzeugt starken Wunsch, rasch aus dem Unternehmen auszuscheiden

Praxis zeigt, dass Arbeitnehmer einem neuen Job mit unbefriedigender Arbeitssituation eine geringe Chance geben, während länger angestellte Mitarbeiter auch bei unbefriedigender Arbeitssituation im Job verharren.