Social Media Recruiting Studie 2014
Seit 2011 führt Eva Zils von socialmedia-recruiting.net die Social Media Recruiting Studie durch. Erstmals ist auch Österreich vertreten, was einen guten Vergleich zwischen den D-A-CH-Ländern zulässt.
| Anbieter: | HRweb | ||
|---|---|---|---|
| Veröffentlicht: | Apr 2014 | ||
| Autor: | http://www.socialmedia-recruiting.net | ||
| Preis: | kostenlos |
| Studientyp: | Marktforschung |
|---|---|
| Branchen: | Arbeitswelt |
| Tags: | Arbeitsmarkt • Personal • Recriuting • Social Media |
Die Studie
Laufzeit: nov2013 – jan2014
1.011 Teilnehmer (144 aus A, 422 aus D, 445 aus CH)
Auch wenn die Teilnehmerzahlen nicht so hoch sind, um wissenschaftlich repräsentative Aussaen zuzulassen, so geben sie dennoch ein interessantes Bild bzgl. Recruiting-Trends
Recruiting-Kanäle
Ich begnüge mich hier mit einer unvollständigen Auflistung der Ergebnisse. Ich picke die relevantesten heraus, die vollständigen Ergebnisse entnehmen Sie bitte den Downloads)
Recruiting-Kanal |
A |
D |
CH |
| Jobbörsen Firmen Karriereseite Interne Mitarbeiterempfehlung Social Media zum Employer Branding . . Printmedien Personalberater / Personaldienstleister Social Media zur Direktansprache |
88 % |
88 % |
96 % 72 % 72 % 22 % 49 % 53 % 22 % |
Quelle: socialmedia-recruiting.com
Weitere Studien-Ergebnisse
Die Studie geht zusätzlich ein auf Fragen wie bspw:
- Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie welche Social Media zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
- Sind Sie privat in Social Media anzutreffen?
- Wie viele Stellen haben Sie anhand von Social Recruiting konkre in den letzten 6 Monaten besetzt?
- Wie verfolgen Sie nach, über welche Kanäle sich Kanidaten beworben haben?
- Wie viel Zeit verbringen Sie durchschnittlich für Social Media Recruiting Aktivitäten pro Woche?
- …
Ich empfehle Ihnen wirklich die Detail-Downloads für jedes der 3 Länder. Eva Zils bietet darin übersichtliche Grafiken für jede Frage inner halb dieser Social Media Recruiting Studie.
