Apr 2016 • Manpower • Marktforschung
Die Welt der Arbeit verändert sich rasant. Umso wichtiger ist es, früher als andere zu handeln und passende HR-Konzepte zu entwickeln. Mit der neuen Publikation ...
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Mär 2016 • meinungsraum.at • Marktforschung
Mitarbeiter in HR Abteilungen werden oftmals als Personalverrechner und Recruiter gesehen und die wichtigen Funktionen, wie z.B. Personalentwicklung und die Schnittstellenfunktion im Unternehmen zwischen den ...
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Mär 2016 • zukunftsinstitut • Marktforschung • Trendforschung
Nicht Technologie, sondern vor allem die Alterung unserer Gesellschaft liefert die Chance auf eine neue Vitalität für Unternehmen. Paradox? Erst durch die neuen Free-Ager – ...
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Mär 2016 • Deloitte • Marktforschung
Die Deloitte Studie „Global Human Capital Trends 2016“ zeichnet ein aktuelles Stimmungsbild der globalisierten Arbeitswelt. 92 % der weltweit befragten Führungskräfte sehen die Notwendigkeit, ihre ...
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Feb 2016 • GfK Austria • Marktforschung
Die letzte Ausgabe der seit 1987 alljährlichen großen GfK Lifestyle - Studie stellt Österreich ein gutes Zeugnis in Sachen Lebensqualität aus: 84 Prozent sind mit ... mehr
Feb 2016 • Hays • Marktforschung
Der vorliegende fünfte HR-Report widmet sich wie gewohnt den zentralen HR-Fragestellungen in Unternehmen und Institutionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir verstehen unter HR-Themen ... mehr
Feb 2016 • Hernstein Institut für Management und Leadership • Marktforschung
Die Studie widmet sich der Selbsteinschätzung von Führungskräften. Führungskräfte haben eine große Verantwortung und ein hohes Arbeitspensum. Sind Manager in Führungspositionen motiviert ihre Tätigkeit optimal ... mehr
Feb 2016 • Hernstein Institut für Management und Leadership • Marktforschung
Was motiviert Führungskräfte und macht sie zufrieden? Entgegen aller Klischees sind es nicht Macht, Anerkennung oder die monetäre Vergütung, sondern Freiraum und Gestaltung mehr
Jan 2016 • OECD • Marktdaten • Statistik • Wirtschaftsstatistik
Bildung und Lernen im Rahmen der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung In den letzten 20 Jahren hat sich die Welt der Bildung stark verändert. Weltweit ... mehr
Jan 2016 • zukunftsinstitut • Trendforschung
Mit der Auflösung der traditionellen Geschlechterrollen finden im Berufs- und Privatleben von Männern und Frauen massive Umbrüche statt, die große Chancen mit sich bringen. Frauen ... mehr
Dez 2015 • BDU • Blog & Paper
Die Digitalisierung wird in den Köpfen vieler Verantwortlicher aus Politik und Wirtschaft in erster Linie als technischer Veränderungsprozess verstanden. Dies ist insofern gut nachvollziehbar, da ... mehr
Nov 2015 • zukunftsinstitut • Marktforschung • Trendforschung
Der Leadership Report 2016 von Franz Kühmayer gibt Orientierung auf dem Weg in ein neues unternehmerisches Zeitalter, seine Wirkungs- und Funktionsweisen. Denn angesichts der aktuellen ... mehr
Sep 2015 • Great Place to Work • Marktforschung
Eine von Great Place to Work® durchgeführte Umfrage erhob die Erfolgsfaktoren für Change Prozesse in den Bereichen Unternehmenskultur und Führungsqualität. Die Ergebnisse resultieren aus den ... mehr
Jul 2015 • SPLENDID RESEARCH • Marktforschung
Eine repräsentative Umfrage unter 1.000 Deutschen zu Merkfähigkeit und digitalen Erinnerungsfunktionen. Untersucht wurden die allgemeine Einstellung der Deutschen zum Thema Merkfähigkeit und Nutzung digitaler Erinnerungsfunktionen ... mehr
Jun 2015 • zukunftsinstitut • Trendforschung
Diese Studie dokumentiert den Wandel, seine Folgen und seine Möglichkeiten für den Einzelnen, für unsere Gesellschaft und für Unternehmen. mehr
Mai 2015 • meinungsraum.at • Marktforschung • Marktforschungstool
Mitarbeiterbefragungen sind Teil aktiver Personalpolitik. Mitarbeiterbefragungen zeigen Stärken und Schwächen in Ihrem Unternehmen auf, sie steigern die Motivation der MitarbeiterInnen und verbessern die Kommunikation und ... mehr
Apr 2015 • marketagent • Marktforschung
Der WAR FOR TALENTS hat längst begonnen und ohne Employer Branding wird es langfristig nicht funktionieren. karriere.at und Marketagent.com haben im Rahmen einer 360 Grad-Studie ... mehr
Mär 2015 • HRweb • Marktforschung
IFIDZ-Studie zeigt: Im digitalen Zeitalter muss eine Führungskraft emphatischer Netzwerker sein, um die Aufgaben zu meistern. mehr
Jan 2015 • zukunftsinstitut • Trendforschung
In der Studie widmet sich das Zukunftsinstitut der fundamentalen Frage, was hinter dem Phänomen Neugier steckt und wie Unternehmen sich neugierig halten können, um eine ...
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Dez 2014 • GfK Austria • Marktforschung
Wachsende Furcht vor peinlichen Fotos und Alkoholexzessen bei Firmenweihnachtsfeiern mehr
