Nov 2016 • meinungsraum.at • Marktforschung
Die Studie zeigt die Meinungen von Arbeitnehmern zur Arbeitswelt 4.0 und von Unternehmen zu Industrie 4.0 und die Erwartungen und Ängste, die mit der fortschreitenden ...
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Sep 2016 • Mercer • Marktforschung
Die Publikation zeigt, wie Unternehmen durch das Zusammenspiel aus Personen, Organisation und Personalfunktion Rahmenbedingungen für lohnende und profitable Führung schaffen können. Die Studie gibt eine ...
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Sep 2016 • marketagent • Marktforschung
In der Studie "Arbeitswelt 2040" wurden Entscheider zu den Themen Veränderungen der Arbeitswelt, Bildung, lebenslanges Lernen, fachliche und soziale Kompetenzen, Work-Life-Balance, Arbeitsstrukturen, Hierarchien, Digitalisierung und ...
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Jun 2016 • MindTake Research • Branchenstudien • Marktforschung
Wie ist der Status quo der Frauen und Männer in Unternehmen der österreichischen Digital-Branche? Die Studie geht Fragen wie demStellenwert der beruflichen Karriere, Zufriedenheitsfaktoren im ...
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Jun 2016 • Oliver Wyman • Branchenstudien • Marktforschung
Frauen sind im internationalen Vergleich in Österreich in den Führungspositionen der Finanzbranche nach wie vor stark unterrepräsentiert. Die Karriereleiter der Frauen gestaltet sich vor allem ...
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Jun 2016 • Oliver Wyman • Marktdaten • Marktforschung • Infografik
Der Frauenanteil in den Vorstandsetagen der Finanzbranche ist in Deutschland, Österreich und der Schweiz minimal. Die Karriereleiter der Frauen in Finanzunternehmen wird vor allem durch ...
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Apr 2016 • Manpower • Marktforschung
Die Welt der Arbeit verändert sich rasant. Umso wichtiger ist es, früher als andere zu handeln und passende HR-Konzepte zu entwickeln. Mit der neuen Publikation ...
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Apr 2016 • meinungsraum.at • Marktforschung
Die Umfrage von meinungsraum.at untersucht die Zufriedenheit der WienerInnen mit ihren Vorgesetzten, die Anforderungen an die "perfekte" Führungskraft und nach dem "Traumjob".
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Mär 2016 • Deloitte • Marktforschung
Die Deloitte Studie „Global Human Capital Trends 2016“ zeichnet ein aktuelles Stimmungsbild der globalisierten Arbeitswelt. 92 % der weltweit befragten Führungskräfte sehen die Notwendigkeit, ihre ...
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Feb 2016 • GfK Austria • Marktforschung
Die letzte Ausgabe der seit 1987 alljährlichen großen GfK Lifestyle - Studie stellt Österreich ein gutes Zeugnis in Sachen Lebensqualität aus: 84 Prozent sind mit ... mehr
Feb 2016 • Hays • Marktforschung
Der vorliegende fünfte HR-Report widmet sich wie gewohnt den zentralen HR-Fragestellungen in Unternehmen und Institutionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir verstehen unter HR-Themen ... mehr
Feb 2016 • Hernstein Institut für Management und Leadership • Marktforschung
Die Studie widmet sich der Selbsteinschätzung von Führungskräften. Führungskräfte haben eine große Verantwortung und ein hohes Arbeitspensum. Sind Manager in Führungspositionen motiviert ihre Tätigkeit optimal ... mehr
Feb 2016 • Hernstein Institut für Management und Leadership • Marktforschung
Was motiviert Führungskräfte und macht sie zufrieden? Entgegen aller Klischees sind es nicht Macht, Anerkennung oder die monetäre Vergütung, sondern Freiraum und Gestaltung mehr
Jan 2016 • zukunftsinstitut • Trendforschung
Mit der Auflösung der traditionellen Geschlechterrollen finden im Berufs- und Privatleben von Männern und Frauen massive Umbrüche statt, die große Chancen mit sich bringen. Frauen ... mehr
Dez 2015 • BDU • Blog & Paper
Die Digitalisierung wird in den Köpfen vieler Verantwortlicher aus Politik und Wirtschaft in erster Linie als technischer Veränderungsprozess verstanden. Dies ist insofern gut nachvollziehbar, da ... mehr
Nov 2015 • zukunftsinstitut • Marktforschung • Trendforschung
Der Leadership Report 2016 von Franz Kühmayer gibt Orientierung auf dem Weg in ein neues unternehmerisches Zeitalter, seine Wirkungs- und Funktionsweisen. Denn angesichts der aktuellen ... mehr
Okt 2015 • meinungsraum.at • Marktforschung
Die WienerInnen sehen in historischen Gegebenheiten, Klischees und der Rolle der Frau (Kinderbetreuung) die Hauptursache für den Gender Pay Gap. Als wirksame Maßnahmen gegen die ... mehr
Sep 2015 • Great Place to Work • Marktforschung
Eine von Great Place to Work® durchgeführte Umfrage erhob die Erfolgsfaktoren für Change Prozesse in den Bereichen Unternehmenskultur und Führungsqualität. Die Ergebnisse resultieren aus den ... mehr
Mai 2015 • meinungsraum.at • Marktforschung • Marktforschungstool
Mitarbeiterbefragungen sind Teil aktiver Personalpolitik. Mitarbeiterbefragungen zeigen Stärken und Schwächen in Ihrem Unternehmen auf, sie steigern die Motivation der MitarbeiterInnen und verbessern die Kommunikation und ... mehr
Mai 2015 • AK • Sozialwissenschaftliche Studie • Statistik
Frauen in Geschäftsführung & Aufsichtsrat in den Top 200 und börsennotierten Unternehmen mehr
