Junge Arbeitnehmer bilden sich häufiger weiter
Beruflich Karriere zu machen ist für zwei Drittel aller Österreicher ein wichtiges Ziel im Leben. Neben Soft Skills wie Selbstbewusstsein oder kommunikativer Kompetenz wird ständige Weiterbildung als Karrieremotor gesehen. Obwohl ältere Arbeitnehmer den Wert des lebenslangen Lernens erkennen, bilden sich die Jüngeren häufiger weiter, ergab eine repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstituts MindTake Research.
- Finanzielle Investition in eigenes Leistungsvermögen
- Finanzielle Investition in eigenes Leistungsvermögen
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Weiterbildung in der Freizeit
