Monitoring der Arbeitsmarktöffnung

Inhalt 
Seite 
 1 Einleitung 7 
2 Rahmenbedingungen im Überblick 8 
2.1 Liberalisierung des österreichischen Arbeitsmarktes - Ende der 
Übergangsbestimmungen für EU-8 ArbeitnehmerInnen mit Mai 2011 8 
2.1.1 Entsendungen von Arbeitskräften 8 
2.1.2 Überlassung von Arbeitskräften 10 
2.2 Veränderungen am Arbeitsmarkt seit der Liberalisierung 10 
2.2.1 Einschätzungen der ExpertInnen zur allgemeinen Situation – Kontexte 
der Entwicklungen 11 
2.2.2 Veränderungen der Beschäftigungsformen 17 
2.2.3 Zur Legalisierung von Schwarzarbeit 20 
2.2.4 Entsendungen 21 
3 Entsendungen im europäischen Arbeitsmarkt – Österreich im Vergleich 22 
4 Entsendungen nach Österreich 27 
4.1 Einleitende Bemerkungen 27 
4.2 Die Stichprobe der Entsendemeldungen im Überblick 28 
4.3 Strukturelle Merkmale von Entsendungen nach Österreich 30 
4.3.1 Charakteristika der Entsendebetriebe 31 
4.3.2 Charakteristika der inländischen AuftraggeberInnen 39 
4.3.3 Charakteristika der entsandten ArbeitnehmerInnen 44 
4.3.4 Exkurs: „Verdeckte“ Entsendungen im Überblick 56 
4.4 Schätzung des Arbeitsvolumens der entsandten Arbeitskräfte 58 
4.5 Zwischenfazit 60 
5 Lohndumping 61 
5.1 LSDB-G als neue Grundlage zur Bekämpfung von Lohndumping 61 
5.2 Bisherige Bilanz der Kontrollen nach dem LSDB-G 65 
5.3 Dimensionen von Lohndumping 68 
5.3.1 Branchen und Unternehmensmerkmale 69 
5.3.2 Lohndumping 74 
5.3.3 Arbeitszeitfragen als Kernproblem 86 
5.3.4 Umgehung der Anmeldung zur Sozialversicherung 89 
5.3.5 Weitere Formen von Sozialdumping und Sozialbetrug 95 
5.3.6 Zwischenfazit 99 
5.4 Herausforderungen bei der Erreichung betroffener ArbeitnehmerInnen 100 
6 Fazit 102 
7 Forschungsnotiz 104 
9 Literatur 107