Österreichisches Engagement im Berufsleben
Der aktuelle Wert österreichischer Erwerbstätiger am EEI, dem GfK Employee Engagement Index, ist 2013 im Vergleich zur Messung 2011 stabil geblieben. MitarbeiterInnen sind umso engagierter, je älter sie sind. Betriebsgröße, Sektor und Branche machen ebenfalls einen Unterschied im MitarbeiterInnen-Engagement.
- Unternehmensbindung
- Identifikation
- Leistungsbereitschaft
