Pensionssystem in Österreich 2019: Erwartungen und Zufriedenheit der Berufstätigen und Pensionisten

Die Vorfreude auf die Pension überwiegt

Erkenntnisse aus der Studie

• Der Realismus im Pensionsdenken hat sich fortgesetzt und ist noch stärker ausgeprägt. Die neuen und auch die künftigen Pensionisten sehen sich nicht mehr so sehr als zum "ewigen Urlaub" Berechtigte wie noch vor wenigen Jahren. Der Stellenwert der Arbeit als Quelle für Wertschätzung, Sinn und Befriedigung hat sich wesentlich geändert.
• 80 % der Erwerbstätigen ab 45 Jahren machen sich bereits Gedanken, wie sie ihr Leben in der Pension gestalten können.
• Das mittlerweile gestiegene Pensionsantrittsalter wird akzeptiert.
• Die Vorfreude auf die Pension ist weiter gesunken.
• Deutlich mehr Menschen - 2/3 der Beschäftigten - wollen in der Pension ehrenamtlich oder bezahlt weiterarbeiten. (2017 waren es 49 %)
• Das ist ein deutlicher Sinneswandel, aber auch eine realistischere Sichtweise.
• Überraschend: doppelt so viele Menschen als 2017 sind „in die Pension gedrängt" worden, mit mehr oder weniger Druck.
• Die Wertschätzung in der Gesellschaft erleben die Pensionisten wesentlich weniger als Beschäftigte. Das wissen sie, aber mit Bedauern.
• Zur Anhebung des faktischen Pensionsantrittsalters sagt die Hälfte der Befragten ja. Der ideale Pensionsantritt ist heute höher als vor 2 Jahren: steigt von 60 auf 62 Jahre. Der tatsächliche Pensionsantritt ist von 59 auf 61 Jahre gestiegen.
• Pensionisten halten höheres Alter für richtig, Berufstätige sind weniger dafür.
• Die Sinnhaftigkeit, sich gezielt auf die Pension vorzubereiten, ist stark gestiegen, während die Ablehnung um die Hälfte abgenommen hat. Heute bereiten sich 42 % gezielt vor, vor zwei Jahren waren es nur 17 %.
• Arbeiten in der Pension ist viel wichtiger geworden. Die Hälfte arbeitet ehrenamtlich, 26 % bezahlt, 20 % betreuen Familienangehörige und nur 22 % arbeiten nicht. „Ich will nicht mehr arbeiten“ sagen heute 9 %, 2017 waren es 25 %.
• Der von Seniors4success kreierte Begriff "Freitätigkeit" für die Lebensphase nach dem Beruf und vor dem "echten Ruhestand" wird von mehr als der Hälfte als gut bzw. treffend verstanden.
• Die Zuverdienstgrenze wird heute noch stärker abgelehnt als 2017, weil sich eben mehr Pensionisten mit Arbeit in der Pension beschäftigen.
• Maßnahmen zur Vermeidung der Altersarmut bei Frauen und spürbare Erhöhung der Mindestpensionen werden noch deutlicher gefordert.
• Grundsätzlich kann gesagt werden, dass sich die Arbeitnehmer in ihrem Denken bewegt haben, ob sich auch die die Arbeitgeber bewegt haben, wurde nicht erhoben.

Inhalte der Studie

Berufstätige Personen Gedanken über das Leben in der Pension

• Gedanken über das Leben in der Pension
• Vorfreude vs. Angst beim Gedanken an die Pension
• Bild von der Zeit in der Pension
• Arbeiten nach der Pensionierung
• Arbeitende Menschen fühlen sich von der Gesellschaft ernst genommen und anerkannt ?

Leben in der Pension aus Sicht der Pensionisten

• Entscheidung bzgl. des Zeitpunkts des Pensionsantritts
• Erwartungen vor der Pension im Vergleich zu der jetzigen Situation
• Vor- und Nachteile vom Leben in der Pension
• Ich fühle mich in der Pension als Mensch gebraucht?
• PensionistInnen fühlen sich von der Gesellschaft ernst genommen und anerkannt?

Pensionsantrittsalter aus Sicht der Berufstätigen und Pensionisten

• Einschätzung der zukünftigen Lebenserwartung
• Einschätzung zur Veränderung des Pensionsantrittsalters
• Einstellung zur Anhebung des faktischen Pensionsantrittsalters
• Einstellung zur Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters
• Anhebung des Frauenpensionsalters
• Einfluss der Medien auf die Einstellung der Bevölkerung

Vorbereitung auf die Pension aus Sicht der Berufstätigen und Pensionisten

• Sinnhaftigkeit einer gezielten Vorbereitung auf die Pension
• Gezielte Vorbereitung auf die Pension geplant?
• Gezielte Vorbereitung auf die Pension aus heutiger Sicht

Arbeiten in der Pension aus Sicht der Pensionisten

• Arbeit in der Pension
• Gründe für das Arbeiten in der Pension
• Gründe gegen das Arbeiten in der Pension
• Sinnhaftigkeit einer staatlich organisierten Jobvermittlung für Pensionisten
• Arbeit in der Pension bei Vermittlungsmöglichkeit durch eine staatliche Plattform

Wissen und Einstellung zur Zuverdienstgrenze in der Pension bei Berufstätigen und Pensionisten

• Was glauben Sie, welche der folgenden Aussagen trifft auf die Pensionsversicherung zu?
• Beurteilung der Zuverdienstgrenze
• Die gerechteste Lösung für die Zuverdienstgrenze in der Pension

Gesamtbeurteilung des Pensionssystems durch Berufstätige und Pensionisten

• Zufriedenheit mit den politischen Entscheidungsträgern mit der Gestaltung des österreichischen Pensionssystems
• Sicherheit des staatlichen Pensionssystems

Links

• Komplette Studie als PDF
• ORF-Beitrag „Zwei Drittel wollen in Pension arbeiten“
• Seniors 4 Success