Radio Wien „Führungskultur“ 2012
Von 30. April bis 2. Mai 2012 wurden insgesamt 300 berufstätige Personen (80% Vollzeit, 20% Teilzeit) aus Wien/Speckgürtel zum Thema „Führungskultur“ online befragt. 7 von 10 ArbeitnehmerInnen sind mit dem Verhältnis zu ihren direkten Vorgesetzten sehr (34%) oder eher (36%) zufrieden.
- Sind Sie selbst zumindest teilweise berufstätig?
- Ganz insgesamt gesehen: Wie zufrieden sind Sie mit dem Verhältnis zu Ihrem / Ihren direkten Vorgesetzen?
- Bekommen Sie genügend Anerkennung für Ihre Arbeit?
- Haben Sie den Eindruck, dass Ihr direkter Vorgesetzter / Ihre direkte Vorgesetzte Ihnen vertraut?
- Sind Sie selbst der Vorgesetzte / die Vorgesetzte von Mitarbeitern?
- Wie viele Mitarbeiter sind Ihnen direkt unterstellt?
- Wo ist Ihr bevorzugter Führungsstil auf der Achse Vertrauen-Kontrolle angesiedelt?
- Wie halten Sie es mit Feedback Ihren Mitarbeitern gegenüber? Wie sehr treffen die folgenden Aussagen auf Sie zu?
- Finden Sie es richtig, Mitarbeitern von Zeit zu Zeit auch besondere Anreize zu gewähren, also Incentives, Bonuszahlungen oder auch kleine Aufmerksamkeiten?
